Engagement

Le cabinet s’engage auprès de ses clients et de ses collaborateurs dans la réussite de leurs projets et dans un transfert permanent de compétences.

Le cabinet s’engage auprès de ses clients au travers d’une relation de confiance basée sur des valeurs d’honnêteté, de professionnalisme, de qualité et de neutralité ;

Qualité

Nous croyons que les ressources des hommes et la gestion des intelligences individuelles et collectives représentent pour les organisations un facteur clé de différenciation, propice à la création d’avantages compétitifs.

L’ensemble de nos consultants et formateurs sont dotés de compétences et d’expertises professionnelles importantes ainsi que de valeurs humaines, relationnelles et pédagogiques.

Nous contribuons au développement des représentants du personnel pour qu’ils deviennent force de proposition, pour aider l’entreprise à s’adapter aux changements de son environnement.

Indépendance

Physiofirm est un cabinet indépendant, sans obédience, proche de ses clients et de leurs attentes, qui propose des solutions réalistes et constructives.

Disponibilité

Nos interventions vous garantissent le sérieux et le savoir-faire d’un cabinet à taille humain, qui a choisi de servir les intérêts de ses clients au travers d’une présence physique et d’un suivi régulier.

Confidentialité

Nous assurons le secret professionnel vis à vis de nos clients de manière générale, absolue et illimitée dans le temps. L’obligation de discrétion s’étend à tous renseignements et documents confidentiels dont nous avons eu communication à l’occasion de l’accomplissement de notre mission.

Neutralité

Nous assurons la neutralité et l’objectivité de nos analyses sans aucun jugement de valeur.

Responsabilité sociétale et environnementale (RSE)

Le cabinet Physiofirm s’est engagé dans une démarche de RSE, soucieux d’intégrer la dimension de la qualité de la vie au travail et Promouvoir les pratiques éco-citoyennes (en favorisant par exemple autant que possible la dématérialisation, en préservant les ressources (eau, énergie papier).

Le cabinet Physiofirm participe depuis sa création à favoriser les modes de transport le plus respectueux de l’environnement notamment en donnant la possibilité à l’ensemble de ces collaborateurs de pouvoir travailler de leur domicile notamment en favorisant l’usage de moyens de communication audio et visio conférence. Le droit à la déconnexion a été mis en place au sein du cabinet en fixant des plages horaires précises de travail, c’est en effet un sujet très important pour le cabinet, soucieux du bien-être de ses collaborateurs.

Diversité

Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.

Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans leur effectif, aux différents niveaux de qualification.

Solidarité

Le cabinet Physiofirm accorde une importance particulière à l’équilibre de vie, à la solidarité entre collaborateurs et au maintien de l’esprit d’équipe, au travers de moments de convivialité régulièrement organisés tout au long de l’année permettant de partager des valeurs communes

Le cabinet Physiofirm est un membre actif du bureau du SEA CHSCT (Syndicat des Experts agrées) et s’engage au quotidien, avec d’autres cabinets experts, au soutien de toutes les parties prenantes de l’expertise CHSCT par le respect d’une éthique commune dans le cadre de leurs activités.