Être Secrétaire du CHSCT : maîtriser le statut, les attributions et les nouveaux enjeux du mandat

Objectifs globaux :

  • Assurer efficacement les attributions du Secrétaire du CHSCT
  • Bâtir des ordres du jour et procès-verbaux complets et attractifs
  • Dynamiser le fonctionnement du CHSCT

Programme détaillé

  • Place du secrétaire dans l’organisation interne du CHSCT
  • Le mandat du Secrétaire du CHSCT
  • Construire l’ordre du jour
  • Préparer l’ordre du jour
  • S’impliquer en réunion
  • Rédiger un procès-verbal efficace
  • Organiser et dynamiser le CHSCT
  • Coordonner le travail des élus

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Intervenants

Tous nos intervenants possèdent une double compétence de formateurs et consultants leur permettant d’avoir une vision juste et précise des missions et attentes des CHSCT. Nos consultants sont des experts CHSCT et spécialistes en droit social, organisation et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes ou sociologues du travail ; en outre, l’ensemble de ces intervenants disposent d’une expérience significative du secteur public et de l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.

Durée : 1 jour.

Public : Avoir un niveau de connaissance équivalent ou avoir suivi l’une des formations suivantes