Objectifs globaux :

  • Comprendre et appréhender le rôle des CHSCT, notamment au regard des évolutions règlementaires
  • Cerner les différentes attributions du CHSCT
  • Développer les aptitudes des membres du CHSCT à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail
  • Les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Objectifs spécifiques :

  • Maîtriser les règles de fonctionnement du CHSCT
  • Identifier les moyens dont il dispose
  • Clarifier les missions de prévention qui résultent des dispositions légales en vigueur
  • Savoir détecter les risques professionnels
  • Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
  • Réaliser efficacement les missions d’inspection et d’enquête
  • Proposer des actions concrètes pour contribuer à la prévention

Programme détaillé

  • Le contexte, le cadre réglementaire & législatif
  • La mise en place : fonctionnement et missions du CHSCT
  • L’évaluation et la prévention des risques professionnels
  • Enquête – Accident du travail
  • Risques actuels et positionnement du CHSCT

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Intervenants

Tous nos intervenants possèdent une double compétence de formateurs et consultants leur permettant d’avoir une vision juste et précise des missions et attentes des CHSCT. Nos consultants sont des experts CHSCT et spécialistes en droit social, organisation et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes ou sociologues du travail ; en outre, l’ensemble de ces intervenants disposent d’une expérience significative du secteur public et de l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.

Durée : 5 jours.

Public : les membres du CHSCT des entreprises de plus de 300 salariés.

Inter-entreprises, prochaines dates

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Tarif : 1500 € HT par élu (tarif réglementé) pris en charge par l’employeur.

Intra entreprise